بسم الله الرحمن الرحيم
وقائــــــع مؤتمر الفـــــيوم
• بدأت وقائع المؤتمر بقاعة المجلس الشعبي المحلى لمحافظه الفيوم في تمام الساعة الخامسة والنصف مساء واستمر حتى الساعة التاسعة والنصف مساء وبداء بكلمه الافتتاح للسيد مدير الاداره ألعامه لبريد الفيوم رحب فيها بالسادة الضيوف والسادة والسيدات الحضور وبعده ترك المنصة وأعطى ألكلمه للسيد الأستاذ رفعت شبل رئيس قطاع الجيزة وأكتوبر والفيوم الذي رحب بجميع الحضور وبداء بكلماته التي لها مذاق خاص وقال دلالات الاهتمام وتحقيق الأحلام عباس بداء جولاته الميدانية وشبل يهني نفسه والفيومية وقال أن النزول إلى ارض الواقع والتواصل مع العاملين مباشره هو السبيل إلى النهوض بمعدلات الأداء وتحسين ألجوده والإنتاج والأيام المقبلة تشهد طفرة في الأداء الجماعي على مستوى القطاعات وقطاع الجيزة سوف يقود جميع القطاعات لتحقيق الحلم الذي يراودنا من زمن بعيد واقسم بالله غير محنس انه لمن دواعي السرور والفرح ان يتقلد الأستاذ خالد عباس منصب نائب رئيس مجلس الاداره لاانه هو القيادي الوحيد القادر على تهيئه الأنفس للعمل الجماعي نعاهد أنفسنا ونعاهده بأننا سوف نكون عند حسن ظنه ....... وهذه مقتطفات من حديث الأستاذ رفعت شبل في المؤتمر ثم أعطى الميكرفون للسيد الأستاذ خالد عبا س الذي أبدع في حديثه أمام الحشد الهائل من العاملين المتواجدين بقاعه المؤتمر واليكم هذه الكلمات التي صفق له الجميع أكثر من عشره مرات متتالية ................................. .وبداء في شرح ألاستراتجيه الجديدة التي يتم تطبيقها من ألان وصاعدا ....................................... --------------------------------
• 1-
خطه طويلة المدى وأخرى قصيرة المدى نتحدى الصعاب ونزيل العقبات
• العبقرية وحدها لاكتفى
• العمل بروح الفريق هو الأساس
• لاللوساطه والمحسوبيه ونعم للكغائه والفاعلية
• تهيئه بيئة المكاتب لاستقبال العملاء
• تحسين ألجوده واحترافية الأداء
• المد الوجستيكى يصل إلى جميع المناطق تباعا
• سياسة الباب المفتوح من ألان وصاعدا
• سياسة اللغة المشتركة بين الاداره والنقابة
• المنافسة النزيه بين مكاتب المحور من ألان
• تحفيز العاملين على ألابتكاريه والتطوير والمقترحات
• تشجيع الكفاءات والشباب على تطوير الذات
• الطمانينه والأمان لجميع العاملين
• نتحدى الصعاب ونزيل العقابات خلق صف ثاني على مستوى كل منطقه .
• إنشاء وحده خاصة لتلقى جميع المقترحات
• تحقيق الرضاء الوظيفي لجميع العاملين
• تحقيق المساواة التامة والعدل المطلق بين الجميع
• الكل له أهميه من مساعد المكتب إلى المدير العام مرورا بكل بالقيادات
• مراعاة ضغوط العمل أثناء وضع الجزاءات
• مكافاءت المتميزين متعددة
• رفع الروح المعنوية للعاملين هي شغلي الشاغل
• لاتفريط في حقوق العاملين قيد أنمله
• الارتقاء بجميع العاملين إلى درجه الكمال الادارى
• السرعة هي سلاحنا الوحيد في هذه الفترة
• التطوير والنمذجه للمكاتب مستمر ولا يتوقف
بقلم المدير العام للموقع
2014-09-28, 17:14 من طرف 
اليومية